Навыки Представления: будьте Более производительными Используя Способ Помощника
Есть много определений для представлений. Когда Вы представляете есть также много различных способов, на которых Вы можете сосредоточиться. Действительно ли Вы - помощник или педагог? Способ помощника часто неправильно используется в корпоративном мире и обменивается со словами как тренер и педагог. Помощь - исключительный навык, как только Вы изучаете этот навык, Вы можете повысить свою производительность, и это может сделать Вас лучшим предъявителем.
Истинный помощник - все о создании окружающей среды, где люди чувствуют себя безопасными и способными разделить их идеи свободно. Я полагаю, что роль помощника должна действовать как трубопровод. Первый процесс, который предпримет помощник, должен создать операционные соглашения с их аудиторией. Это - роль помощника, чтобы снять любые блокады и конфликты в пределах группы. Они позволяют процессам мысли группы быть обработанными и выраженными. Они ответственны за установление окружающей среды, которая делает это.
Удаление личной повестки дня - роль помощника должна установить повестку дня с группой, не управлять их собственной личной повесткой дня. Более способно стремиться заполнить повестку дня команды, и Вы будете более наниматься к своей аудитории.
Создающий доверие - это может быть установлено разными способами для предъявителя. Это может произойти перед представлением с коммуникациями, распространенными посетителям, это может быть встроено во введение для помощника, и это может также быть установлено, когда повестка дня установлена.
Уважение разнообразия - оценивающий вход каждого человека и признающий разнообразие экспертизы и опыта в пределах аудитории признак великого помощника.
Наличие активных навыков слушания - один из самого важного навыка для любого помощника - потребность быть в состоянии слушать и обработать то, что аудитория говорит... и быстро. Слушание пристально поможет этому.
Хороший помощник может занять несколько часов или дней, чтобы создать окружающую среду, где вся работа может наконец объединиться в прошлый час. Не дурачьтесь..., некоторые могут думать, что помощник входит в представление или встречу неприготовленным, но дело не в этом. Исключительный помощник проводит время, готовясь, беря всестороннее резюме от клиента, исследуя группу/аудиторию, с которой они будут работать и определять вопросы, который нужно попросить облегчить лучшую окружающую среду.
Быстрое примечание: Много организаций хотят вводить внешних помощников, чтобы работать с командами, чтобы достигнуть целей. Внешний помощник нейтрален, не участвует в политике офиса и не под влиянием иерархии управления. Если Вы объединяетесь в команду, запертая сетка или не сотрудничество, внешний помощник может быть большим решением для Вас.
Как это работает на Вас?
Как Вы чувствуете об этом?
У меня есть неприятность, понимая это?
Любой хочет добавить что-нибудь к этому?
Из чего это является частью?
Если бы Вы знали ответ, к которому, что это было бы?
В Вашем опыте, который правилен?
Это звонит верный для Вас?
Что Вы должны вытащить больше из этого?
Так, что еще подходит?
Если бы у Вас было больше времени, каков ответ был бы?
Если бы Вы знали ответ, на что это было бы похоже?
Какова самая большая проблема с миром?
Какова самая большая проблема с миром?
Помощники в состоянии считать, что место в напряженности понимает. Они не пытаются заполнить тишину. Они в состоянии захватить беседы, проверить понимание людей и выставить все мнения. Изучение методов опроса увеличит Ваше мастерство этого способа.
Вот контрольный список Помощи для Вас, чтобы помочь построить Ваши навыки в этом способе задаете себя следующие вопросы:
У Вас есть арсенал вопросов?
Действительно ли Вы - активный слушатель?
Можете Вы держите space в напряженности?
Разве Вы можете непрерывно задавать вопросы, а не пробовать и находить решения обсуждений?
Когда Вы справитесь с этим способом помощи, Вы станете более сильным и привлекательным предъявителем. Этот навык может помочь Вам, когда у Вас есть жесткая аудитория, когда Вы должны изменить окружающую среду и когда Вы помогаете клиенту найти решение.